ORGANISATION DE L'OMUCAH-CI DE COTE D'IVOIRE
Le décret n° 2012-01 du 20 Mars 20182 portant création et organisation de "Save the life"modifiant par un décret instituant un concours de recrutement des urgentistes d'intervention rapide dénommé"omucah-ci du décret n°476-55 du 24 Avril 2018, détermine les attributions des différents services.
Article 1 : Pour l’exercice de ses attributions, la direction nationale d'omucah-ci dispose, outre un Cabinet, des Directions avec des Services rattachés au cabinet, d'une Direction Générale en charge du concours et de la certification et validation dirigée par une commission scientifique des examens et corrections, des Directions départementaux et de Services Extérieurs, qu'ils sont chargés de mettre en application des décisions d'applications des arrêtés.
Chapitre I : LA PRÉSIDENCE D'OMUCAH-CI
Article 2 - La Présidence comprend :
- un (01) Directeur générale en charge du concours faisant partie du Cabinet du président de l'omucah-ci ;
- un (01) Sous-Directeur chargé de supervisé les différents concours organisés;
- un (01) Chef de Cabinet du président ;
- six (06) Conseillers Techniques chargé de superviser les corrections et certifies les resultats ;
- six (02)Conseillers juridiques Chargés d’Etudes de l'organisation et de la certification des resultats;
- un (01) Secrétaire Chargé de Missions ;
- un (01) Secrétaire chargé de traduction auprès du président
Chapitre II : LES SERVICES ET DIRECTIONS RATTACHES A LA PRÉSIDENCE DE L'OMUCAH-CI
Article 3 - Les Services et Directions rattachés sont :
- direction Générale Chargée de l'organisation des concours de l'omucah-ci;
- Un Commission d'évaluation et de Conseil de Discipline dirigé par un professeur de chaque discipline ;
- Un Secrétariat de l'organisation chargé des affaires extérieurs
- Direction de la formation des agents de santé.
- Une Direction chargée de planification du Systèmes d’Information lors des inscriptions des candidats et de immatriculation des agents,Statistiques et de l’évaluation ;
- Une Direction des Ressources Humaines dirigée par le 1er responsable de l'organisation;
- Une Direction Générale des Affaires Financières, de la solde et de gestion comptable d’Abidjan-nord des urgentistes omucah-ci ;
- Une Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux de la solde abidjan-nord ;
- Une Direction de Communication et d'Appel d'urgence Publique.
- Une inspection générale chargée de contrôler les activités des agents
- Un service d'urgence et secours rapide dans les 5 zones désignés:Abidjan-Aboisso-Bouaké-Daloa-Yamoussoukro comme un service d'urgence routier.
Article 4 - L’Inspection Générale est chargée :
- de veiller au bon fonctionnement des services et vérifier la présence des agents et déclarer les absents ;
- d’effectuer, sur instruction du président , toute opération d’inspection jugée nécessaire avec l'appui du directeur générale de l'organisation ;
- de procéder à tout contrôle administratif et financier des Services et Etablissements relevant de l'omucah-ci dans les villes suivants:Abidjan-Aboisso-Yamoussoukro ;
- de contrôler l’application de la législation, de la réglementation et des instructions dans les matières relevant des attributions de l'omucah-ci.
L’Inspection Générale est dirigée par un Inspecteur Général nommé par décret. Il a rang de Directeur Général d’Administration Centrale.
L’Inspecteur Général est assisté de quatre (04) Inspecteurs nommés par décret. Ils ont rang de Directeur d’Administration Centrale.Article 5 - Le Conseil de Discipline est chargé :
- d’assister le Ministre de la Fonction Publique en matière disciplinaire ;
- de faire des propositions de sanctions du second degré ;
- de donner son avis sur les demandes de retrait de sanctions disciplinaires.
Le directeur du Conseil de Discipline et de la certification est nommé par décret. Il est le premier responsable du conseil juridique et travail en étroite collaboration avec les juristes,avocats ou magistrat;
Le directeur du Conseil de Discipline et de la certification est assisté de Trois (03) Adjoints , d’un Secrétaire Général au chapitre III de l'article 22-23 et de six (02) membres du conseil Juridique nommé à l'article 17 du statut omucah-ci sous la loi n°54-343 du 24 Mars 1954 cela s'inscrit sous régime du n°91-1197 du 27 novembre 1991 inscription des avocats du barreau de cote d'ivoire.
Les Adjoints sont nommés par décret y compris le secrétaire général.
Article 5- La Direction des Systèmes d’Information est chargée :
- de veiller au bon fonctionnement du Système Intégré de Gestion des Données du Concours et Agents Urgentistes et Administratif en abrégé SIGDCAUA jusqu'à la retraite cela s'inscrire aux recrutements de l'agents et immatriculation afin d'obtenir son bulletin de solde selon l'article 18 du statut des urgentistes omucah-ci ;
- d’assurer la déconcentration du système auprès des services utilisateurs ;
- d’assurer le support technique du système
- de favoriser l’interconnexion des structures de l’Administration Omucah-ci au système intégré ;
- d’étudier et de réaliser au plan informatique les procédures de gestion des Ressources Humaines au niveau du recrutement des agents par l'article 28 sous condition d'admission ;
- d’assurer la gestion électronique des documents ;
- d’assurer l'audit et de gérer les habilitations du système ;
- d’assurer l’interconnexion des directions opérationnelles du Ministère.
- d’assurer le support technique aux utilisateurs ;
- d’assurer la rationalisation, l’optimisation et le suivi des logiciels, du réseau et des ressources matérielles ;
- de gérer la base de données des fonctionnaires ;
- d’assurer la mise en œuvre de l’Administration Numérique au plan sectoriel ;
La Direction des Systèmes d’Information est dirigée par un Directeur nommé par décret. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.
La Direction des Systèmes d’Information comprend quatre (04) Sous-directions :
- la Sous-direction du contrôle des habilitations et de l’audit des Systèmes d’Information ;
- la Sous-direction des Etudes et du Développement ;
- la Sous-direction du Réseau et veille technologique ;
Article 9 - La Direction des Ressources Humaines est chargée au sein du Ministère :
- de mettre en œuvre la politique générale de gestion des Ressources Humaines telle que définie par le Ministre chargé de la Fonction Publique ;
- de suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie ;
- de participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste ;
- d’assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
- de suivre la situation administrative des agents du Ministère, notamment la mise à disposition, la disponibilité, le détachement, les congés, l’avancement et la promotion ;
- d’identifier les besoins en formation et le suivi de la mise en œuvre du plan de formation du Ministère ;
- d’archiver les actes de gestion du personnel et de tenir à jour le fichier personnel du Ministère ;
- de créer les conditions de l’amélioration de l’environnement du travail.
- de gérer le dialogue social.
La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.
La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions et un service :
- la Sous-direction du Personnel ;
- la Sous-direction de l’Action Sociale.
- le Service Médical.
Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs et le Service médical est dirigé par un Chef de Service.
Les Sous-directeurs et le Chef de Service sont nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.Article 10 - La Direction des Affaires Financières et du Patrimoine est chargée :
- de préparer le budget du Ministère et d’en assurer l’exécution ;
- de gérer les moyens financière et le patrimoine ;
- de suivre les investissements.
La Direction des Affaires Financières est dirigée par un Directeur nommé par décret. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.
La Direction des Affaires Financières comprend deux Sous-directions :
- la Sous-direction du Budget ;
- la Sous-direction de la Logistique et du Patrimoine